LOGA Zeitwirtschaft bildet Anwesenheit, Abwesenheit, Sollzeiten, Zuschläge und Zeitkonten direkt in LOGA ab. Dazu kommen je nach Setup Negativerfassung, Zutrittskontrolle und Personaleinsatzplanung.
Der wichtigste Vorteil gegenüber externen Tools: Personaldaten, Arbeitszeitmodelle und Zeitbewertung liegen im selben System. Eine Fehlzeit muss nicht an mehreren Stellen nachgepflegt werden.
Arbeitszeitmodelle und Sollzeitberechnung
Korrektur vergangener Abrechnungsperioden
Zeitbasierte Regelwerke und Gültigkeiten
Automatische Berechnung von Zuschlägen
Erfassung und Auswertung von Abwesenheiten
Genehmigung und Bewertung von Überstunden
Zeitkonten, Gleitzeitkonten, Urlaubskonten
Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaftsplanung
Zuordnung und Wechsel von Kostenstellen
Zeiterfassung auf Projekt- und Auftragsebene
Zutrittskontrolle und Berechtigungsverwaltung
Vertragsbezogene Arbeitszeitmodelle
Prozentuale Aufteilung der Zeitarten auf Kostenstellen
Zeitbewertung und Übergabe an den Payroll-Lauf
Analyse und Reporting über alle Zeitwirtschaftsdaten
Zeitwirtschaft bewertet, was tatsächlich passiert ist. Personaleinsatzplanung plant, was in den nächsten Tagen und Wochen abgedeckt werden muss.
Dabei wird zwischen Schichtplanung und Stundenplanung unterschieden. In beiden Fällen geht es darum, Bedarf, Mitarbeitende und Zeitmodelle sauber zusammenzubringen.
Zeitwirtschaft
Mitarbeiterportal
Managementportal
Reisekostenabrechnung
Analyse und Auswertungen
Organisationsstrukturen
Dokumentenerstellung und Archivierung
Datenschutz, Benutzerrechte, Zugriffsrechte
Lohnabrechnung (SK/CZ)
Über das LOGA3 Mitarbeiterportal erfassen Beschäftigte Personaldaten, Arbeitszeiten und Anträge selbst und durchlaufen dabei individuell hinterlegte Genehmigungsprozesse. So wandern einfache Aufgaben aus der Personalabteilung zu den Mitarbeitenden; das Portal steht auch als P&I App zur Verfügung.
LOGA Resy verwaltet und rechnet Dienst- und Geschäftsreisen nach gesetzlichen und firmeneigenen Richtlinien ab. Reiseplanung sowie die Erfassung der zugehörigen Kosten laufen wahlweise über das Mitarbeiterportal.
LOGA Scout erstellt kundenindividuelle Reports aus Personalabrechnung, Reisekosten und Zeitwirtschaft und macht die Daten ohne Umwege auswertbar und darstellbar.
Der LOGA Stellenplan bildet die Organisationsstruktur zentral ab und hält Organigramme aktuell — die Grundlage für Berechtigungen und für das Mitarbeiterportal.
LOGA Doku3 erzeugt Unternehmensdokumente aus Vorlagen, Textbausteinen und hinterlegten Daten, versendet sie und archiviert sie regelbasiert.
LOGA Big Data konfiguriert modulübergreifend Datenschutz, Benutzer- und Zugriffsrechte sowie Masken und Sichten — je Rolle und Bereich genau das, was Mitarbeitende sehen und bearbeiten dürfen.
LOGA Payroll deckt die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit integrierten Tarifautomatiken und allen gesetzlichen Anforderungen ab. Die Abrechnung betreuen wir in der Slowakei und in Tschechien.
Wenn der Betrieb kritisch ist, ist Care der richtige Einstieg. Wenn kleine Änderungen liegen bleiben, passt Change. Der Status-Check ordnet das in 15 Minuten ein.